Die Daimler AG nutzt seit 2007 erfolgreich das teamspace Enterprise Portal. Der Konzern strukturiert und organisiert über dieses Portal seinen kompletten Ausbildungsbereich, vorrangig über das Mercedes Benz Werk in Gaggenau. Hier werden u.a. Ausbildungsverträge, Gesetzesänderungen, Bewerbungen, etc. verwaltet und abgelegt. Aber auch Weiterbildungen, Seminare und Schulungen für Auszubildende werden über das Portal angekündigt, vorbereitet und zur Durchführung freigegeben.
Da das Werk Gaggenau mit der teamspace Umsetzung höchst zufrieden ist, wurde das Portal 2008 auf einen weiteren Konzernbereich ausgeweitet. Der Bereich 'Beruf und Familie' organisiert sich und die betroffenen Mitarbeiter zusätzlich über das teamspace Portal. Hier werden hauptsächlich Themen wie z.B. die Elternzeit, die dazugehörigen gesetzlichen Grundlagen, Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuung, usw. diskutiert. Darüber hinaus bietet teamspace auch verschiedene standortspezifische Teams.
Hier handelt es sich um themenbezogene Kommunikationsplattformen mit jeweiligem regionalem Bezug, zur gegenseitigen Unterstützung und zum Informationsaustausch. Dieser Portalbereich wird von den Mitarbeitern ebenso sehr gut angenommen, da sie hier zentral an einem Ort alle wichtigen Informationen und Unterlagen rund um das Thema 'Beruf und Familie' finden.
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